Über uns

Jung und Billig
Gemeinsam gegen Ausbeutung im Minijob

“Jung und Billig” ist eine Kampagne gegen Ausbeutung in und durch Minijobs. Sie dient der Sicherung und Ausweitung der Rechte von geringfügig Beschäftigten, der Vernetzung und des Wissensaustausches, sowie der Unterstützung von Minijobbenden direkt im Betrieb.

Geringfügig beschäftigte Jugendliche werden immer mehr zum billigen Ersatz regulärer Arbeitskräfte. Billig nicht nur wegen der Lohngrenze von höchstens 450€ im Monat und niedrigeren Abgaben, sondern auch weil aufgrund von Unerfahrenheit viele Rechte nicht wahrgenommen werden. Genauso werden kaum Forderungen oder Beschwerden formuliert, sei es aus Angst, Unsicherheit, oder dem fehlendem Wissen der Möglichkeiten. Doch gerade für MinijobberInnen wird der Alltag immer stressiger, die Arbeitsbedingungen immer härter und am Ende steht meist ein Monatslohn, der der geleisteten Arbeit nicht gerecht wird.
Auf Grundlage der Vernetzung und des Wissens wollen wir den Rückhalt finden dem entgegenzutreten und Forderungen nach z.B. mehr Lohn oder besseren Arbeitsbedingungen geltend zu machen.

Zur Durchsetzung der Forderungen setzten wir allein auf die Wünsche der betroffenen Personen, sie bestimmen die Vorgehensweise. Somit sind auch der Wahl der Kampfmittel keine kreativen Grenzen gesetzt, sei es Angestelltenversammlungen, Kundgebungen, Arbeitsniederlegung oder die Sabotage des Betriebsablaufes. Bei der Planung, sowie bei der Durchführung werden wir zur Seite stehen. Es liegt an allen Minijobbenden selbst, den ersten Schritt zu tun, den Weg gehen wir gemeinsam. Time to organize!

Wenn auch du einen Weg suchst, deine Situation zu verbessern und dabei die Unterstützung von Leuten willst, die in einer ähnlichen Lage sind, hast du jeden 1. und 3. Donnerstag im Monat von 19 bis 21 Uhr die Gelegenheit in der Lottumstraße 11 in Berlin vorbeizukommen und mit uns aktiv zu werden, oder schreib uns einfach an info@minijob.cc !

“Jung und Billig” ist eine Kampagne der Anarchosyndikalistischen Jugend Berlin und wird mitgetragen von der Anarchosyndikalistischen Jugend Leipzig

Wie ihr mit uns in Kontakt treten könnt, erfahrt ihr hier.

2 Responses to Über uns

  1. Hallo
    was sollte alles in einen 200 Euro Mini Job Arbeitsvertrag drin stehen

    welche Rechte
    welche Verpflichtungen
    habe ich

    MfG

    Herr Grimm HH Altona

    • Hey!
      Ein 200 € Job ist auch ein normaler Minijob, du hast also die gleichen Rechte. Welche Rechte du hast, findest du auf dieser Seite unter der Rubrik “Rechtliches”. Dort findest du einen Teil zu deinen Rechten und Pflichten, und auch einen Mustervertrag, der gut und vollständig ist.
      Wichtig ist auf jeden Fall, dass du den Arbeitsvertrag schriftlich machst, es sind auch mündliche Arbeitsverträge gültig.
      Die Wichtigsten Aspekte im Vertrag sind:
      – Namen und Anschriften der Vertragsparteien, Arbeitsort
      – Beginn des Arbeitsverhältnisses sowie sein Ende, Kündigungsfristen
      – eine kurze Beschreibung der Tätigkeit
      – Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich Zulagen, Prämien und Ähnlichem
      – Arbeitszeit, Urlaub und Hinweise auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
      – Krankheit (Arbeitnehmer dürfen bereits ab dem ersten Fehltag einen Attest verlangen)

      Aspekte wie z.B. Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall stehen ALLEN arbeitenden Menschen zu. Sie müssen nicht zwingend im Arbeitsvertrag stehen, es sind Grundrechte. Wenn du immernoch Zwifel bei deinem Arbeitsvertrag hast kann du ihn an info@minijob.cc schicken und wir gucken drüber ob alles richtig ist, bzw. ob man noch was verbessern könnte.

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