Author Archives: Berliner Ortsgruppe

Eine frische Minijob-Broschüre der FAU-Münster

Extrahiertes Dokument 1_Page_1 Rechtlich hat sich die die Situation für Minijober*innen spätestens mit der Einführung des Mindestlohns ein Stück weit verändert. Höchste Zeit war es daher, dass etwaiges Informationsmaterial zum Thema Minijob auf den neusten Stand gebracht wurde. Die FAU-Münster hat dies eigens in ihrer jüngst erschienenen Broschüre getan und nebenbei auch Inhalte der Jung-und-Billig-Kampagne in ein hübsches neues Layout verfrachtet. Die Pdf könnt ihr hier einsehen oder herunterladen.

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Sexismus am Arbeitsplatz … ist niemals ok!

Wie aus einem Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) hervorgeht, hat jede zweite Frau Erfahrungen mit sexistischer Diskriminierung am Arbeitsplatz gemacht.
Mit einem Infoflyer wendet sich die FAU dagegen und gibt Tips für Betroffene.
Besucht die Seite oder ladet den Flyer als PDF-Datei runter

Bald Als Postkarte erhältlich!

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Fakt ist… #8

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Gewerkschaftsfreiheit: Große Koalition gegen Koalitionsfreiheit?

Presseerklärung der FAU Berlin:

“Tarifeinheit” ist Angriff auf Gewerkschaftsfreiheit. FAU Berlin kritisiert scharf Pläne der großen Koalition.

Im Koalitionsvertrag bekundet die angehende Große Koalition aus CDU/CSU und SPD, man plane, „den Koalitions- und Tarifpluralismus in geordnete Bahnen zu lenken“, und wolle „den Grundsatz der Tarifeinheit nach dem betriebsbezogenen Mehrheitsprinzip … gesetzlich festschreiben.“ Von einer solchen Regelung wären nicht nur die sogenannten Spartengewerkschaften betroffen, sondern auch Basisgewerkschaften wie die Freie ArbeiterInnen-Union Berlin (FAU Berlin).
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Nimm was dir zusteht!

Nimm deinen Urlaub noch dieses Jahr!
Das Jahr geht zu Ende und somit auch dein Anspruch auf bezahlten Urlaub. Also raten wir dir, deinen Urlaub jetzt zu beantragen (oder einfach auszahlen zu lassen), da du deinen Urlaubsanspruch nur mit ins nächste Jahr nehmen kannst, wenn dir kein Urlaub in diesem gewährt wurde. Du denkst du hast keinen Anspruch auf Urlaub? Aber klar doch! Alle ArbeitnehmerInnen haben Anspruch auf bezahlten Urlaub – dies ist im Mindesturlaubsgesetz für ArbeitnehmerInnen (BUrlG) geregelt. Genaue Infos und Tips zur Vorgehensweise findest du unter: bezahlter Urlaub

Fakt ist…#5

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